Promocje konsumenckie, trade marketing, merchandising, preselling

Dzięki jasnej strukturze obejmującej cały kraj, dobrej organizacji i sprawnej komunikacji jesteśmy w stanie przeprowadzić efektywnie i profesjonalnie każdą zleconą akcję.

Działamy na terenie całego kraju. Zatrudniamy 12 Area Managerów w największych miastach Polski oraz dysponujemy bazą ok. 2000 nieetatowych pracowników (merchandiserzy, hostessy, przedstawiciele handlowi, prezenterzy i inni). Nasi koordynatorzy obecni są we wszystkich miastach, w których znajdują się hale największych sieci handlowych. Dzięki takiej strukturze zapewniamy maksymalną efektywność, szybkość działań, nadzór, raportowanie i koordynację. Jesteśmy w stanie w krótkim czasie zaplanować i wdrożyć ogólnopolskie projekty z zakresu wprowadzania produktu na rynek, promocji, work serwisu, merchandisingu.

Podstawę dla przeprowadzenia akcji promocyjnych stanowi przeszkolony personel.
W zależności od charakteru i celu akcji jesteśmy w stanie także:

• zaproponować koncepcję działań
  
• zaprojektować i wyprodukować materiały promocyjne, standy, stroje promocyjne, gadżety
  
• zapewnić obsługę związaną z realizacją konkursów i loterii
  (mailing, infolinia, informatyzacja danych, losowanie, zakup i dostarczenie nagród - w tym kupony premiowe)
  
• także każdorazowo: koordynacja, monitoring, raportowanie

Nasi pracownicy regularnie przechodzą szkolenia wewnętrzne z zakresu obsługi Klienta, merchandisingu, komunikacji, elastyczności w rozwiązywaniu problemów. Do każdej większej akcji tworzony jest skrypt zawierający zbiór najważniejszych zasad postępowania w trakcie akcji promocyjnej (ubiór, uczesanie, zachowanie, dokładnie wyznaczone zadanie i sposób jego realizacji).

Dodatkowo na życzenie Klienta promotorzy biorą udział w szkoleniach produktowych organizowanych u Klienta i prowadzonych przez Klienta - dopisane

Stosujemy ogólnopolski system motywacyjny uzależniający wysokość wynagrodzenia naszych promotorów od wyników pracy polegający na podziale pracy hostess na trzy poziomy w zależności od wykonywanej normy:

• 100% normy - poziom I
• 100 - 120% normy - poziom II
• powyżej 120% normy - poziom III

Wynagrodzenie hostessy ustalone jest zgodnie z wypracowaną, przez nią normą.

Na poziomie regionów tworzony jest dodatkowo ranking hostess. Hostessy znajdujące się na jego szczycie mają zapewnioną stałą pracę przy wszystkich organizowanych przez firmę przedsięwzięciach, jak również mogą dokonywać wyboru pracy, która bardziej im odpowiada.

>> ściągnij film o naszych akcjach i promocjach - pełna wersja tego co powyżej [ weź kawę i poczekaj chwilkę... 5 MB, MPEG ]